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2月25日，公司召開2026年工作會(huì)、黨建工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)，中層及以上管理人員、黨員、職工代表共計(jì)40余人參會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，深入落實(shí)二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，全面?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)上級(jí)公司會(huì)議精神及2026年各項(xiàng)工作部署，在系統(tǒng)總結(jié)2025年各項(xiàng)工作成效、客觀分析發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司和上海電建公司各項(xiàng)工作要求，進(jìn)一步明確“十五五”開局之年公司各項(xiàng)工作全面提質(zhì)提效的核心目標(biāo)，為全年工作高質(zhì)量推進(jìn)指明方向、凝聚合力。 會(huì)上，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理宗志文全面回顧了公司2025年取得的主要工作成績，并部署了2026年主要工作，同時(shí)對(duì)各個(gè)部門提出了更高的工作要求。公司黨委書記、副總經(jīng)理劉立峰作黨委工作報(bào)告，全面回顧2025年公司黨建工作成效，深刻分析當(dāng)前黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)，明確2026年黨建工作總體思路和重點(diǎn)舉措。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張華作2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告，布置重點(diǎn)任務(wù)，通報(bào)違紀(jì)違規(guī)違法典型案例，強(qiáng)化警示教育，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。 會(huì)議指出，2025年，公司全面完成上級(jí)公司下達(dá)的主要經(jīng)營指標(biāo)，各級(jí)黨組織牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)黨中央決策部署在公司落地生根、見行見效，黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)走深走實(shí)、入腦入心，干部人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效、成效顯著，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入公司發(fā)展各環(huán)節(jié)各領(lǐng)域，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)，公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得階段性顯著成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織保障。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵之年，公司全體職工要提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，以習(xí)近平總書記重要指示批示精神為根本遵循，緊扣“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展”核心目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作在深化中發(fā)展、在創(chuàng)新中提質(zhì)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為公司“十五五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。 會(huì)議明確，要重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作：一是突出“兩個(gè)維護(hù)”，抓實(shí)政治建設(shè)，持續(xù)提升政治領(lǐng)導(dǎo)力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是突出凝心鑄魂，強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)提升思想引領(lǐng)力，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走；三是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鍛造過硬隊(duì)伍，持續(xù)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)的治企興企骨干隊(duì)伍；四是突出提質(zhì)增效，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，持續(xù)提升組織凝聚力，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬；五是突出常態(tài)長效，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，持續(xù)提升作風(fēng)感召力，營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好工作氛圍；六是突出嚴(yán)的基調(diào)，深化反腐倡廉，持續(xù)提升紀(jì)律約束力，筑牢拒腐防變思想防線和制度防線。 會(huì)議期間，全體參會(huì)人員圍繞“十五五”規(guī)劃編制及生產(chǎn)經(jīng)營合理化建議開展分組討論，形成多項(xiàng)建設(shè)性意見。會(huì)上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各部門代表分別簽訂了2026年經(jīng)營責(zé)任書、黨建責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任、明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化考核要求，構(gòu)建起“層層抓落實(shí)、事事有回音”的責(zé)任體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落地生根、見行見效，凝聚起全體職工攻堅(jiān)克難、奮勇爭先的強(qiáng)大合力，共同書寫公司“十五五”開局之年高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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